Gladmat
.jpg)
Hver sommer forvandles Stavanger sentrum til en av Norges største møteplasser for mat og matkultur. Gladmat samler opptil 250 000 besøkende over fire dager, med rundt 150 utstillere og et bredt program for alt fra foodies og barnefamilier til produsenter, fagfolk og serveringssteder.
Min rolle var å bidra som innholdsprodusent for Gladmat og produsere innhold som kunne brukes til å promotere festivalen på Meta.
Oppgaven var å fange det som gjør Gladmat attraktivt: maten, menneskene, stemningen, mangfoldet og opplevelsene – og gjøre det om til innhold som skaper oppmerksomhet og festivalfølelse også utenfor festivalområdet.
Målet var enkelt: Få flere til å stoppe opp i feeden, få lyst til å oppleve Gladmat og ta turen til Stavanger sentrum.
Hvordan kommuniserer du følelsen av en festival til noen som sitter hjemme og scroller på mobilen?
Gladmat består ikke av én enkelt opplevelse. Festivalen rommer lokalmat, street food, restauranter, aktiviteter, underholdning og et stort mangfold av utstillere og mennesker. Utfordringen var å koke dette ned til innhold som raskt kunne formidle hvorfor Gladmat er verdt å besøke – uten å miste bredden og energien som gjør festivalen unik.
På Meta konkurrerer festivalinnholdet med alt annet målgruppen møter i feeden. Det holder derfor ikke at innholdet dokumenterer hva som skjer. Innholdet må stoppe tommelen. Vi måtte produsere visuelt innhold som raskt fanget oppmerksomheten, skapte nysgjerrighet og ga mottakeren lyst til å være en del av opplevelsen.
Mat kan fotograferes. En stand kan filmes. Men det som virkelig gjør Gladmat attraktivt er summen av alle opplevelsene: folkelivet, smakene, menneskene og stemningen i byen. Utfordringen var derfor å komme tett nok på festivalen til å fange disse øyeblikkene - og gjøre dem om til innhold som føltes levende, ekte og relevant.
Jeg jobbet som innholdsprodusent tett på festivalen, med mål om å gjøre Gladmat like fristende i feeden som i Stavangers gater.
Under festivalen beveget vi oss rundt på festivalområdet og produserte visuelt innhold fra menneskene, maten, utstillerne og aktivitetene. Fokuset var ikke bare på hva som skjedde, men på hvordan Gladmat faktisk oppleves: maten som serveres, møtene mellom mennesker, fulle gater og de små øyeblikkene som til sammen skaper festivalstemningen.
Innholdet ble produsert med sosiale medier som utgangspunkt.
Det betydde korte, visuelle og umiddelbare historier som raskt kunne kommunisere stemning og opplevelser – og fungere i en kanal der man har få sekunder på å fange oppmerksomheten.
Video og kreativt innhold ble kombinert med tekster og budskap som gjorde det enkelt å forstå hva som skjedde og hvorfor man burde ta turen.
Med et stort antall utstillere, matopplevelser og aktiviteter ga Gladmat oss et enormt utgangspunkt for innholdsproduksjon.
Vi jobbet derfor aktivt med å hente ut variasjonen i festivalen – fra maten og de visuelle detaljene til menneskene og den overordnede folkefesten.
På den måten kunne én fysisk festival skape en kontinuerlig strøm av innhold som viste Gladmat fra flere sider og mot ulike målgrupper.
Resultatet var en strøm av levende innhold som tok festivalfølelsen fra Stavangers gater og ut i feeden. Gladmat fikk visuelt innhold utviklet spesifikt for å promotere festivalen på Instagram og Facebook – med maten, menneskene og opplevelsene i sentrum.
Innholdet gjorde bredden i Gladmat synlig og ga festivalen materiell som kunne brukes aktivt for å bygge oppmerksomhet, interesse og besøk gjennom festivalperioden.
Resultater er én ting. Samarbeidet er minst like viktig.
Vi er stolte av å samarbeide med ambisiøse selskaper og levere resultater som faktisk gjør en forskjell.
Johannes bidro med å fange stemningen og de gode øyeblikkene under Gladmat, og gjøre dem om til innhold som fungerte godt i våre digitale kanaler. Han jobbet selvstendig, var tett på det som skjedde under festivalen og leverte innhold som gjenspeilet både menneskene, maten og festivalfølelsen.
Maren Skjelde
Daglig leder
Jeg hadde Johannes med på teamet mitt under Gladmat 2024, hvor jobben hans var å fange små øyeblikk og stemning på film og klippe det sammen til innhold for SoMe. Han skjønte fort hva jeg var ute etter, jobbet selvstendig og leverte kjapt. I tillegg er han lun, morsom og veldig enkel å jobbe med. Jeg hadde glatt hatt ham med på laget igjen.
Christine Krieg
Krieg Kommunikasjon
Hvordan Sagahub bygde et målrettet kommunikasjonsløp på LinkedIn som gjorde IKM Gruppen synlig under ONS.
Hvordan Sagahub hjalp Preikestolen BaseCamp med å bygge et nytt digitalt fundament og løse ut vekst.
FAQ
Hva kan Sagahub hjelpe oss med?
Sagahub fungerer som en one-stop-shop for markedsføring, med spisskompetanse på tvers av fagområder. Vi hjelper med alt fra strategi og markedsledelse til nettsider, SEO, betalt annonsering, sosiale medier, innholdsproduksjon, grafisk design og analyse. Målet er enkelt: dere skal få alt dere trenger på ett sted, uten å måtte koordinere flere ulike leverandører og ressurser selv.
Hva er forskjellen på Sagahub og et tradisjonelt markedsbyrå?
Hos Sagahub får du én person som tar ansvar for helheten og jobber tett med bedriften, kombinert med kompetansen til en hel markedsavdeling i ryggen. Du slipper å bruke unødvendig tid på å være prosjektleder mellom ulike fagpersoner og leverandører, da jeg ordner alt og kommer til deg med ferdige anbefalinger.
Hva betyr det å leie inn en markedssjef?
Du får meg som en del av laget, uten å måtte ansette en markedssjef på fulltid. Jeg tar ansvar for retning, prioriteringer og fremdrift, og kobler på spesialistene som trengs for å gjennomføre markedsarbeidet som er avtalt i scopet.
Hva er ulempene ved å leie inn en markedssjef fremfor å ansette fast?
Du får ikke noen som sitter fysisk hos dere hver dag, og du deler tiden min med andre kunder. Trenger du noen 100 % dedikert til bare din bedrift, er en fast ansettelse riktigere valg.
Er det faktisk billigere å leie en markedssjef enn å ansette selv?
Ja, som regel betydelig. En fulltidsansatt markedssjef har typisk 700 000–1 000 000 kr i årslønn. I praksis tilsvarer det rundt 78 000–112 000 kr i måneden når sosiale kostnader inkluderes. Samtidig består markedsføring av mange ulike fagområder. Det er vanskelig, om ikke umulig, å finne én person som er god på alt - og selv om personen finnes, ville ikke tiden strukket til for både strategi, gjennomføring og faglig oppdatering på alle områder. Derfor anbefaler jeg heller å ansette en spesialist der det er behov for fulltidskompetanse, fremfor en «potet» som skal ha ansvar for alt. Det er også verdt å nevne at selv en fast markedssjef til 78 000-112 000 kr i måneden sjelden har all kompetansen som trengs for å etablere og drifte en solid og skalerbar markedsrigg alene. Behovet for eksempelvis design, annonsering, SEO, web og innholdsproduksjon kommer ofte i tillegg - og da blir den reelle kostnaden naturligvis enda høyere.
Hvem er det egentlig som gjør jobben?
Jeg er din faste kontaktperson og har ansvar for alle leveranser. Når oppgaven krever annen spisskompetanse, kobler jeg på spesialister fra Sagahub sitt nettverk innen alt fra design, web, annonsering, SEO, tracking og analyse.
Kan vi kjøpe enkelttjenester uten å leie inn en markedssjef?
Ja. Vi kan også hjelpe med enkeltprosjekter og konkrete tjenester som nettside, SEO, betalt annonsering eller innholdsproduksjon. Ta gjerne kontakt, så finner vi en løsning som dekker behovet deres.
Hvilke resultater kan jeg realistisk forvente det første halvåret?
De første 1–2 månedene går ofte med til å sette fundamentet: tracking, strategi og retning. Konkrete resultater som flere leads og bedre konvertering begynner normalt å vise seg fra måned 3, og forsterker seg utover i samarbeidet.
Må jeg ha en markedsstrategi fra før?
Nei. Mange kommer til oss nettopp fordi de mangler en tydelig retning. Da starter vi med å forstå bedriften, kundene, markedet og målene deres, før vi lager en plan for hva vi skal prioritere.
Hvordan fungerer prising?
Det avhenger av omfanget på arbeidet som skal gjøres. En uforpliktende samtale er nok til at vi kan komme tilbake med et konkret forslag på anbefalt løsning, leveranser og pris. Ca-priser står oppgitt på nettsiden, så har du et lite bilde på det.
Hvordan fungerer tilbudsprosessen?
Vi starter med en uforpliktende prat om hvor dere står i dag, hvor dere vil og hva som eventuelt står i veien. Basert på dette setter vi opp et forslag til prosess, løsning og gjennomføring, før dere tar en beslutning om Sagahub er riktig partner for dere.
Hvor raskt kan vi komme i gang?
Vanligvis i løpet av 1–2 uker etter at vi er enige om løsningen. Jeg holder alltid av noe kapasitet, men den er begrenset - så jo før vi avklarer behovet, jo før kan vi starte.
Hvor involvert må jeg være til daglig?
Det velger du helt selv. Noen ønsker kun et månedlig statusmøte, mens andre ønsker at jeg er involvert i alt fra ledergrupper til styremøter, med hyppigere rapportering underveis.
Garanterer dere resultater?
Nei, og jeg stoler ikke på noen som lover det. Er det noen som garanterer resultater, ville jeg vært forsiktig. Det jeg derimot garanterer er en tydelig retning, løpende rapportering, og at du alltid vet nøyaktig hvor vi står, hvor vi skal og hva som må gjøres for å komme forbi eventuelle utfordringer.
Jobber dere med bedrifter som allerede har egne markedsressurser?
Ja. Jeg går ofte inn som en ekstra kollega ved siden av eksisterende ressurser, og bidrar med struktur, retning og et par ekstra hender.
Hvor lang oppsigelsestid har dere?
Vi har tre måneders oppsigelsestid på alle våre oppdrag.
Book en kaffe
Kontakt
Det skader ikke å bli kjent! Send inn skjemaet, så tar jeg kontakt for å avtale en hyggelig og uforpliktende prat.